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新闻中心

  • 26

    2019-03

    人力资源服务外包对客户的意义

    人力资源服务外包对客户的意义是什么?下面,人力资源外包公司来给我们讲解一下。 首先什么是人力资源外包?是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能外

  • 06

    2019-03

    开发人力资源的经济价值

    北京人力资源外包:如果要充分开发人力资源的经济价值,就要处理好它与经济发展的关系。首先,人力资源素质的层次不同,需求也就不同,二者成正比关系。在工作过程中,

  • 02

    2019-03

    人力资源外包什么可以外包

    今天人力资源外包公司给大家讲一下什么可以外包,什么不可以外包。 企业人力资源工作,企业可以把其中工作分析、员工招聘、薪酬福利等都是人力资源的基础性事务工作

  • 26

    2019-02

    查询人力资源外包公司是否靠谱

    很多企业在用工的过程中都会选择与第三方公司合作,比如企业把一些非核心业务外包给第三方人力资源公司来完成,而做人力外包的公司有很多,我们怎么知道这家人力资源外

  • 21

    2019-02

    人力资源管理有两个层面

    人力资源管理有两个层面,今天人力资源外包公司给大家讲一下。技术性人力资源管理,包括人力资源基础职能,如招聘、薪酬与福利等。技术性人力资源管理更多的是基于流

  • 18

    2019-02

    中小型企业企业选择人力资源外包公司

    中小型企业人力资源外包要弄清楚一些事情,包括哪些事情呢?北京人力资源外包公司给大家讲两点。 一、什么可以外包,什么不可以外包? 企业人力资源工作,企业可

  • 14

    2019-02

    进行人力资源外包需要考虑的事项

    人力资源外包是指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。总体而言,人力资源管理

  • 12

    2019-02

    选择人力资源外包的缘由

    由于企业经营的竞争变得空前激烈,产品的更新换代越来越快,这样企业的经营风险也随之增大。不少过去“大而全”、“小而全”的企业很难适应这种变

  • 01

    2019-02

    企业进行人力资源管理的措施

    每年的三、四月份是企业员工跳槽频率很高的时节,也是企业忙着招人的时节。然而,跳槽的人抱怨说好的企业太不好找,企业也抱怨感叹说实力型人才越来越少。那么如何从战

  • 30

    2019-01

    人力资源外包帮助企业解决挑战

    人力资源外包: 全球经济增长放缓、金融危机日益扩散,对于中小型企业来说面临着前所未有的巨大挑战。近日,宣传系统人才交流中心秉承“扶持中小型文化创意产业,提

  • 28

    2019-01

    民营中小企业在选择做人力资源外包时注意事项

    现在好多企业都在选择人力资源外包服务,同时提供人力资源外包服务的公司也越来越多。那么民营中小企业在选择做人力资源外包时,应该注意哪些问题呢。资联人力资源外包

  • 25

    2019-01

    人力资源外包的运用

    人力资源外包的运用 人力资源管理包括招聘管理,培训管理,绩效管理,工作分析与设计,人力资源规划,员工关系管理,员工职业规划等。 在这些管理活动中,并非所

  • 24

    2019-01

    人力资源外包给企业助力

    人力资源外包:助力企业成本外化,利益内化 降低管理成本:即使用人需求不断增加,企业也不必增加专门的管理人员或机构对业务外包员工进行管理,由服务商完全承担,

  • 21

    2019-01

    企业降低人力资源外包的风险

    企业如何降低人力资源外包风险呢,人力资源外包公司给大家讲讲。 尽管人力资源外包可以为中小企业带来这么多好处,弥补其“先天性不足”,但是同时,它也

  • 19

    2019-01

    人力资源外包能给企业规避风险

    人力资源外包服务,除了“降低成本”在企业的资源配置、体系建立、业务布局、风险规避等各方面都将成为强有力的支持方。 帮助企业搭建或优化人事框架

  • 18

    2019-01

    企业进行转移派遣的好处

    人力资源公司提供转移派遣服务有没有好处呢,那有哪些好处呢?人力资源外包公司给大家讲一下吧。 转移派遣是劳动学名词,指有劳务派遣需要的企业自行招募、选拔、培

  • 16

    2019-01

    人力资源外包主要涉及到几个方面

      从目前来看,人力资源外包主要涉及到招聘管理、员工培训、薪资与福利管理以及绩效管理。  一、员工招聘外包代招代聘这个做法由来已久,并在中介的行业得到广泛的使用。

  • 14

    2019-01

    人力资源外包的各种优点

    很多企业为了提高自身的效率,选择把自身的薄弱环节或非核心的环节“外包”给了其他专业机构,人力资源也是这样的。获取专业化的人力资源服务,降低人力资源管

  • 11

    2019-01

    人力资源外包存在的风险性

    伴随着劳务外包出现的是人力资源外包,什么是劳务外包,法律没有讲清楚,但什么是人力资源外包,法律是清楚的。人力资源外包存在着一定的风险性,下面我们一起看一下!

  • 10

    2019-01

    人力资源外包是否正规

    人力资源外包为用工的企业单位减少了一定的开支,也避免了相应的劳动纠纷。但是市场上人力外包公司到处都是,如何了解人力资源外包公司是不是可靠呢? 一、查看公司

  • 08

    2019-01

    人力资源外包能够为企业带来的好处

      现如今,大量企业纷纷采用人力资源外包,为什么要选择人力资源外包服务呢?下面,小编来和大家介绍一下人力资源外包能够为企业带来的好处。
      1、跟上不断变化的法律

  • 02

    2019-01

    浅析公司进行人力资源外包的动因

      公司进行人力资源外包主要有以下动因:
      1、人力资源外包可使企业减轻基础性工作,更关注促进企业竞争力的核心工作。
      2、帮助企业搭建或优化人事框架。对于初

  • 28

    2018-12

    浅谈人力资源外包服务的风险

      人力资源外包又很多的优势这里就不主要介绍了,下面,小编来和大家分享人力资源外包的风险,具体表现在以下几个方面。
      1、管理失控的风险。
      人力资源外包服务

  • 25

    2018-12

    人力资源服务外包的具体流程

      人力资源服务外包的具体流程包括哪些?下面,人力资源外包公司来和我们简要介绍一下,仅供参考。
      首先经过与决策团队的充分沟通,找到客户的真实需求,以保证能够

  • 21

    2018-12

    人力资源外包公司解读改革开放四十周年人力资源政策的变化

      改革开放四十周年,人力资源政策有哪些变化?下面,人力资源外包公司带大家一起来看一下。
      全民参保计划已正式写入“十三五”规划纲要。全民参保的目标

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