人力资源外包,招聘流程外包,薪酬福利外包,人事代理外包,法务外包,业务流程外包!
4001791233  |  
分类 [ 新闻中心 ] 信息导航
nzcms 国内新闻
nzcms 行业新闻
nzcms 网站公告
nzcms 公司新闻
nzcms 法律法规
推荐文章  
  人力资源外包能够为企业带来的好处
  浅析公司进行人力资源外包的动因
  浅谈人力资源外包服务的风险
  人力资源服务外包的具体流程
  人力资源外包公司解读改革开放四十周年人力资源政策的变化
  浅谈北京人力资源外包公司的行业特点
  人力资源外包服务在我国的发展历史
  简述人力资源外包服务的优势
  选择一家靠谱的人力资源外包公司的方法
  2019年起社保统归税务征收第一枪已经打响!
标 您的位置:首页 > 业务范围 > 业务分包
业务分包主要特点  
当前,业务外包主要有三个特点:
一是外包偏向于后台业务
新经济时代,市场瞬息万变,企业生存的基本准则就是能及时获取终端信息,随市而变。为了把握终端市场,把准市场脉搏,许多企业对前台业务,都是亲力而为,强化服务,而将后台业务,离市场较远的业务外包出去。
二是外包偏向于机械性业务
信息社会,产品的生命周期缩短、品种增加、批量减小,顾客对产品的交货周期、价格和质量的要求也越来越高。在这种背景下,满足个性化需求,已成为企业重中之重。为此,企业要将机械性、重复性的业务,通过数字化、软件化外包出去。
三是外包业务偏向于非现场业务
企业的重要业务需要现场作业,必须由企业自身完成,对于那些非现场的或者以网络为平台的业务,可实施外包。企业可以通过因特网,与合作伙伴之间应用信息技术实现彼此的资料互换、信息共享

 

 
地址:北京市丰台区人才大厦909室 联系电话: 400-071-9917 手机:13699179917 纪经理
Copyright@ 2011-2015 By 资联人力资源管理有限公司 All Rights Reserved 备案号:京ICP备13026635号-1 后台管理